CONOCIMIENTOS:
Explíqueme en qué consiste el análisis y la descripción de puestos para un auxiliar administrativo.
¿En qué consiste el método DACUM?
¿Mencione tres de sus objetivos?
HABILIDADES:
¿Mencione un conflicto que haya tenido en trabajos anteriores con antiguos compañeros de trabajo y ¿cómo los manejó?
¿Qué medidas tomaría en caso de que el auxiliar de recursos humanos, por ejemplo, se mostrara indiferente a su trabajo?
ACTITUDES:
¿Cómo atendería a una persona que acude a usted para quejarse sobre el trato brindado por el personal de ventas?
¿Qué haría ante una crisis en la organización?
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