GESTION POR COMPETENCIAS
Es una herramienta estrategia para enfrentar el desafío, que impone el medio, impulsar al nivel de excelencia, competencias individuales, de acuerdo a las necesidades operativas, garantiza el desarrollo y administra el potencial de las personas, de lo que saben hacer o de lo que podrían hacer.
Es un canal continuo de comunicación, entre los trabajadores y la empresa, es ahora cuando la empresa comienza a involucrar las necesidades y deseos de los trabajadores, con el fin de ayudarlos, respaldarlos y ofrecerles un desarrollo personal, para enriquecer la personalidad de cada trabajador.
Recordando que las competencias son las cualidades o actitudes de una persona, que la hace apta para realizar una actividad, es decir que sea competente para realizar una tarea determinada.
Lo cual el mayor tesoro de una organización, es el capital humano, esto es el conocimiento y habilidades que forman parte de las personas, determina el éxito de las empresas.
Por ello la productividad se basa, en la creación, difusión y decisión del saber.
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